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绩效核算管理系统能模块

解放管理烦恼，体验系统能模块便捷作

绩效目标管理

设置、跟踪和评估员工个人和团队绩效目标，确保目标透明度和达成度。
绩效评估

对员工工作表现进行评估和分析，提供准确绩效评估结果，为绩效奖励和晋升提供参考依据。
绩效考核

设计和管理绩效考核流程，包括设定考核指标、制定考核计划和执行考核评估。
绩效奖励管理

管理和分配绩效奖励，包括薪资调整、奖金发放和其他激励措施。
绩效报告分析

生成绩效报告和分析，帮助管理层了解绩效状况，发现问题和改进绩效管理。

绩效反馈与指导

提供员工绩效反馈和指导，帮助他们了解自己优势和改进空间，促进个人成长和发展。
绩效排名与比较

根据绩效评估结果进行员工排名和比较，辅助管理决策和团队管理。
绩效数据可视化

将绩效数据以图表和图形形式展示，帮助用户更直观地理解和分析绩效情况。
绩效历史记录

记录和保存员工绩效历史数据，方便回溯和比较不同时间段绩效情况。
绩效考核流程管理

设计和管理绩效考核整个流程，包括自评、上级评、同事评等环节设置和执行。

绩效指标设定

设定绩效考核指标体系，确保评估标准科学和有效。
绩效目标与岗位要求对齐

确保员工绩效目标与岗位要求一致，帮助员工明确职责和工作重点。
绩效数据分析

分析绩效数据，挖掘关键指标和绩效驱动因素，为绩效管理提供决策支持。
绩效奖励规则设定

设定绩效奖励规则和机制，确保公平、公正和合理奖励分配。
绩效改进计划

根据绩效评估结果制定改进计划，帮助员工提升绩效和达到更高工作目标。

绩效核算管理系统App

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随时随地，掌握一切

工作汇报

查看工作汇报，及时了解工作进度。
绩效考核

查看绩效考核，及时了解绩效考核情况。
工作任务

查看工作任务，及时了解任务进度。
程安排

查看程安排，及时了解程安排情况。
人员管理

查看人员管理，及时了解人员管理情况。
考勤管理

查看考勤管理，及时了解考勤情况。
工资管理

查看工资管理，及时了解工资情况。
系统管理

查看系统管理，及时了解系统情况。

产品子系统统一管理

整合一体，高效管理

绩效评估子系统

绩效评估子系统主要用于对员工绩效进行评估和考核，包括设定绩效指标、制定评估标准、收集评估数据等能。
目标设定子系统

目标设定子系统用于帮助企业设定和工工作目标，包括目标设定、目标分解、目标监控等能，以确保员工工作与企业战略目标保持一致。
绩效反馈子系统

绩效反馈子系统用于向员工提供及时绩效反馈，包括绩效评估结果、绩效报告、绩效面谈等方式，以帮助员工了解自己表现并提供改进建议。
奖惩管理子系统

奖惩管理子系统用于工奖励和惩罚事项，包括奖励规则设定、奖励发放、惩罚处理等能，以激励员工积极工作并组织纪律。
绩效数据分析子系统

绩效数据分析子系统用于对绩效数据进行分析和统计，包括绩效指标分析、员工绩效排名、绩效趋势分析等能，以帮助企业了解员工整体表现和趋势，并作出相应决策。

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